Desafíos de la gestión de personas en las organizaciones pos-modernas
Nuevo paradigma "desde el hacer a entregar"
Miércoles
14 de septiembre de 2017
Dándole
continuidad al Ciclo de Conferencias que organiza la Escuela de
Administración y Negocios de la Universidad Miguel de Cervantes, el
pasado mes de septiembre contamos con la presencia del Dr. Mario
Villar Vargas, quien sustenta diversos estudios postgrados en Gestión
de Empresas, con amplia experiencia en asesorías y asistencia
técnica en áreas de Recursos humanos, Negociación, Organización
y
Estrategia empresarial.
Actualmente,
el profesor Villar es docente de la Universidad Miguel de Cervantes
donde dicta las cátedras de Dirección de Recursos Humanos y Taller
de Creación de Empresas.
Su desempeño académico le ha permitido
alcanzar un amplio conocimiento acerca del comportamiento humano,
condición que le ha permitido elaborar innovadoras miradas sobre esta teoría.
Su
último trabajo de investigación, fue compartido durante el ciclo de
conferencias con la charla
“Desafíos
de la gestión de personas en las organizaciones pos-modernas: nuevo
paradigma desde el hacer a entregar”. En
este contexto, el Dr. Mario Villar durante su exposición, explicó
cómo los cambios de paradigmas obligan a las empresas a
iniciar transformaciones y cambios profundos en el diseño e
implementación de los negocios. El reconocimiento de la relevancia
de las personas con recursos humanos específicos para el éxito de
un emprendimiento impone a las personas nuevas formas
de aportar convirtiendo esta interacción en un proceso de simbiosis
que requiere de la mayor atención de la alta dirección de las
empresas.
La
charla estuvo enfocada en los aspectos para resaltar las tareas y
obligaciones de los principales
participes sociales en el éxito empresarial en la dinámica
industrial de hoy. Finalmente,
la Escuela de Administración y Negocios invita a la comunidad
cervantina a participar en su Ciclo de
Conferencias.
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